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PHILOS リファラル採用制度 フィロスでは、リファラル採用制度を推進しています。リファラル採用とは、職員に人材を採用候補者として紹介してもらう採用手法。フィロスのことをよく知っている職員ひとりひとりがリクルーターとなり、よりよい...

定期健康診断は自分の身体と向き合い、健康状態を把握する絶好のチャンスです。がん検診はぜひ追加してください。 また可能であれば、健診日当日は午後を有給や超勤処理扱いにして、他の病院受診に行ったり、美容室やマッサージの予約を入れるのもＧ...

フィロスルックは フィロスの保育園の保育者としてふさわしい身だしなみガイドラインです。 身だしなみとは、相手に不快な思いをさせない服装や格好をすること。「相手」目線で身なりを整えることです。 保育者には保育者の身だしなみがあり...

フィロスでは職員間のコミュニケーションツールとしてMicrosoftのTeamsの活用をすすめています。職種や雇用形態にかかわらず、職員全員がアカウントを持っています。 チームズのここがいい！ １．思いついたときにメッセージを...

フィロスでは、2023年４月より災害時の職員の安否確認をチームズで行うシステムを導入します。 チームズに安否確認メッセージが届きますので、専用フォームに入力してご返信いただくだけです。 南海トラフ大地震が予想されている...